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2020汉中南郑区特岗教师招聘公告(115人)

2020-06-24 09:30:56| 汉中市南郑区人民政府
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根据中共陕西省委机构编制委员会办公室、陕西省教育厅、陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅、陕西省医疗保障局《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2020〕89号)及中共汉中市委机构编制委员会办公室、汉中市教育局、汉中市人力资源和社会保障局、汉中市财政局、汉中市医疗保障局《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(汉教发〔2020〕60号)精神和要求,现将2020年汉中市南郑区特岗教师招聘公告如下:

利记网上一、实施范围和招聘名额

利记网上(一)实施范围:我区农村义务教育学校。招聘的特岗教师补充到乡镇以下学校和村小、教学点任教。

(二)招聘计划:2020年,我区计划公开招聘115名特岗教师(具体招聘岗位祥见附件1)。其中两所及两所以上学校合招岗位,由拟聘特岗教师按总成绩名次依次自主选择任教学校岗位。

利记网上二、招聘对象及条件

(一)招聘对象:以全日制普通高校本科生和研究生为主,可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

(二)招聘条件。

1、基本素养条件。政治素质好,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,在校或工作或待业期间表现良好,未受过纪律处分,无不良就业记录,志愿服务农村教育。

2、资格与岗位条件。按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)及人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问精神和要求,本次特岗教师招聘,对2020届高校毕业生,以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生,教师资格证书暂不作要求,但上述人员应在2021年8月31日前取得特岗计划聘用岗位需要的教师资格证书。对其他人员报考特岗教师,要求持有相应教师资格证书或持有教育部考试中心颁发的在有效期内的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》,且应在2021年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。

3、身份与年龄条件。年龄不超过30周岁(1990年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同,符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满(截至2020年8月31日服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

4、身心条件。心理健康,身体条件符合省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定要求,能适应设岗地区工作和生活环境。

5、建档立卡贫困户家庭成员报考条件。凡汉中市建档立卡贫困户家庭考生提供身份证、户口本及建档立卡贫困户家庭考生确认表(附件2),可不受岗位设置标准中的专业的限制,且符合学历及上述教师资格条件要求的,可在全市范围内进行报考。网报后在汉中市南郑区特岗办(区教育体育局)进行备案。

6、优先条件。总成绩并列优先顺序为:笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、建档立卡学生优先、本地生源优先、师范教育类本科生优先。

利记网上三、招聘形式及程序

(一)公布需求。6月22日起,省教育厅将在官网http://jyt.shaanxi.gov.cn/、人社部门网站、教育部“24365校园招聘”平台等发布招聘信息;汉中市教育局将在市教育局官网http://jyj.hanzhong.gov.cn/、学研在汉中平台等发布招聘信息;区教育体育局(特岗办)将在汉中市南郑区人民政府信息网http://www.nanzheng.gov.cn/发布我区招聘信息。

(二)网上报名。我省特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址:tgjs.sneducloud.com,以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名,每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月29日9:00至7月3日18:00。考生自行对网上报名时填报的信息的准确性和真实性负责。

利记网上(三)资格初审。6月29日10:00至7月6日18:00(其中:7月6日10:00—18:00为志愿调配时间),区特岗办对申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后,报考岗位不能更改。

(四)笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科,由省教育考试院统一命题,市教育局承担考试考务及相关工作。对数学、体、音、美等紧缺薄弱学科和偏远山区学校岗位,根据紧缺程度,适当降低开考比例或不设开考比例、划定最低分数线。打印准考证时间为7月20日9:00起,统一笔试时间为7月29日(星期三)。

(五)资格复审、面试及体检。根据笔试成绩从高到低顺序,按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位,紧缺、薄弱学科和山区学校岗位达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%),笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,不实行四舍五入,并按照规定程序向社会公布。面试结束后,按规定组织体检、考察,确定拟聘人员,并进行不少于5天的公示,确保8月20日前全部完成。为确保全面完成今年特岗计划招聘工作,对因岗位报名不足的不削减或取消岗位,结合实际进行调配交流。岗位调整由区特岗办提出调整计划,报招聘领导小组审定后进行调剂;确因多种因素导致无法完成的岗位,报市特岗办在县区间统筹调配。

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(责任编辑:欢子墨)

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