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2020陕西省审计厅协审人员招聘报考程序

2020-05-20 11:26:52| 安康中公教育

2020陕西省审计厅协审人员招聘公告(30人),报名时间:5月25日9:00-5月29日18:00。

一、报考程序

本次公开招聘程序包括:网上报名、资格初审、笔试测试、现场资格复审、面试、公示、体检、岗前培训、正式入职

(一)职位查询

利记网上报考人员可点击“陕西红海秦润人力资源有限公司官网”(网址:http://www.sxhhqr.com/),也可关注陕西红海人力公众号SXHHQR2006进行查询。

利记网上报考人员如咨询报考相关问题,可拨打下列电话咨询(上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)。

陕西红海秦润人力资源有限公司:029-89558249 

(二)网上报名

报名采取网上报名和网上资格初审的方式进行。网上报名平台设在“陕西红海秦润人力资源有限公司”官网,报考人员登录http://www.sxhhqr.com/网站进入考试报名系统,按照要求注册报名。

1.注册

报考人员认真阅读本公告,详细了解招聘条件以及有关规定、注意事项等内容。登录网上报名平台,按照提示要求进行注册。

2.填报报名信息

(1)报考人员应在2020年5月25日9:00至5月29日18:00登录考试报名系统进行报名(非报名时间将无法登录系统进行报名)。报名时应如实、准确填写个人相关报名信息(带“*”符号的为必填项),并按要求上传本人近期正面白底免冠证件照片(要求:像素不低于295×413,jpg格式,大于30kb,照片清晰,禁止缩放或小照片放大使用,凡有景物背景的照片系统均不予受理)。

利记网上(2)报考人员每人限报一个招聘职位。

利记网上(3)报考人员提交确定报名信息前,须仔细核对本人填报的信息,报考信息一旦提交,所填报信息将无法更改。

利记网上(4)报考人员确定报考信息无误后自行下载并打印《报名表》。

本次招聘设网上资格初审环节,资格复审环节在面试前进行现场资格审查,如在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的,一律取消报考、聘用资格,且责任自负。

3.资格初审及缴费

利记网上报考人员在报名后24小时后可登陆报名系统查看资格初审状态,初审通过者,即可进行网上缴费,缴费标准为¥100元,报考人员缴纳费用时请务必备注考生姓名及身份证号码后4位,缴费成功方视为报名成功。缴费截止时间2020年05月31日24时。

利记网上4.下载打印《准考证》

报考人员缴费成功后于6月4日0点-6月5日24时登录报名网站打印《准考证》(请使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰)。并在考试当天持《准考证》和个人有效居民身份证件到指定考点参加考试。

《准考证》是报考人员参加考试、资格复审、面试的必备证件之一,请务必妥善保管。

二、考试

利记网上考试为笔试岗位基础知识。考试范围是:公共基础知识+招考专业相关岗位基础知识。

利记网上(一)笔试岗位基础知识考试

满分100分,及格分数线为60分。

(二)考试成绩公布

岗位基础知识考试成绩及进入资格复审人员名单拟于考试结束后5个工作日内进行公布(具体公布时间可在报名网站中进行查询)。

(三)资格复审

1. 参加资格复审人员按照招聘计划数的2倍确定。

2.进入现场资格复审人员应携带《报名表》、《准考证》、个人有效居民身份证、学历学位证书的原件及复印件等相关材料,(应届毕业生需出具2020年度毕业的有效证明材料)并在规定时间内到达资格复审现场。报考人员不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加现场资格复审的,视为自动放弃。

利记网上3.经现场资格复审不符合报考条件的考生,取消其进入面试资格。该职位出现的空缺,按成绩排名从高到低依次确定递补人员,并进行资格复审。在资格复审期间凡无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃。

4.现场资格复审合格人员进入面试环节的名单、时间、地点将在报名网站上进行公示。

(四)面试。

面试采取结构化面试形式进行,主要考察考生的综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力及举止仪表等。面试结束后3个工作日内,在陕西红海秦润人力官网发布参加体检人员名单。

三、体检

利记网上(一)考生体检工作由陕西红海秦润人力资源有限公司组织实施,体检费用由考生个人承担。考生因个人原因不能按时参加体检的,视为自动放弃。

(二)因体检不合格或自动放弃出现的缺额,经陕西省审计厅批准,可在已参加面试的人员中按总成绩及名次依次递补。

利记网上六、公示与岗前培训

利记网上拟聘用人员名单确定后,将在陕西红海人力网站及公众号上进行公示。公示期满,对有严重问题并查有实据的不予聘用;对没有问题或所反映的问题不影响聘用的,进行岗前培训。培训时间为三天,培训期满办理正式入职手续。

四、正式入职

(一)聘用人员正式确定后,必须在规定时间内持有关材料报到,逾期不报到的,取消其聘用资格。

(二)被聘用人员系在职人员,需按用人单位要求提供与原聘用单位解除聘用(劳动)合同或生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料,如与原单位涉及劳动纠纷,概由本人负责处理。

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(责任编辑:欢子墨)

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